@sven_shi：你在微博上看见的很多自称女权主义的人，其实都在刻意的把社会问题弱智化去吸引特定的女性受众。就比如所谓的女性就业歧视问题，如果企业真是因为蠢，歧视女性，它歧视的是什么？是钱啊。企业雇人是为了赚钱的。

按照这些所谓“女权主义”者的说法，市场上只要有一家“不蠢”的企业，专门出来雇佣“更优秀”的女孩子，那这家企业不是早就发财了？因为他专门收女性员工，这些女孩子更优秀，还拿钱少，怎么能不发财？那怎么到现在都没有这样发财的企业呢？

其实很多女孩子上网就是为了释放压力。她们在网上自然而然的会去追捧那些“你没高薪，没房子，生活不顺，都是因为你是女孩，社会歧视女性，所以你不顺利啊”。

但真实的社会就是其实是逐利的。你没高薪就是因为你价值不高啊，如果真的换成生育问题就是风险太高。

目前的情况是什么？是社会上相当数量的初入职场的女性员工，先找家企业把孩子生了，利用产假制度白拿钱。度过产假该她干活了，她就辞职换个新工作。再去追求职业前途。

就比如之前热潮的那位清华女博士上网控诉北航的案例。她说工资低，一个月就几千块，她作为一个清华博士都没办法养家。可是她就是不告诉你她在北航三年，北航发了她三年工资。她生孩子加公费留学用了两年半，正式入职才半年就要求辞职。而她合同签了六年。

这就是清华的女博士啊。你作为用人单位的老板，看见这样的现象，你会怎么想？你会怎么选择？