新蓝网-中国蓝新闻客户端（钱江都市频道编辑报道）年底一到，年终奖就要登场了。当你还在苦苦期盼的时候，别人家的公司已经发放完毕了。

智联招聘发布2017白领年终奖调查报告，2017年60.7%的杭州白领能拿年终奖，杭州年终奖均值为8015元，在长三角城市排名靠后。

年终奖少了，跳槽就多了，据统计，超五成杭州白领会因年终奖而跳槽，孝敬长辈和投资理财是年终奖的主要使用方式。

2017年杭州超六成白领能够拿到年终奖。智联招聘此次调查显示，参与调查的杭州白领中有60.7%表示能够拿到年终奖，比2016年的42.7%有较大提升，但比例仍低于2017年全国平均水平66%。另外，有24.7%的杭州白领表示拿不到年终奖。2017年杭州白领年终奖平均为8015元，但白领对年终奖的满意度指数却只有3.06。

杭州白领2017年的平均年终奖达8015元，在全国主要城市中排名16，比全国平均水平7278元略高，但不及同处长三角的上海、宁波、无锡和南京。作为呼声最高的“新一线城市”，杭州年终奖均值表现平平，也直接导致白领对于年终奖满意度不高，仅有3.06，勉强达到及格线3分（满分为5分），却低于全国平均值3.32。

关于年终奖对跳槽的影响方面，杭州白领中有54%表示年终奖会对跳槽造成影响，这一水平较去年的41.8%上升不少，但略低于全国平均水平56.6%。另外，19.3%的杭州白领表示年终奖不会致其跳槽，19.3%的白领则表示未想好。对于如何使用年终奖，44%杭州白领表示会用来孝敬长辈，其次是投资理财，占比为32%。另外，储蓄（31.2%）和购物（29.2%）也是杭州白领选择较多的年终奖使用方式。

总体来看，2017年杭州白领年终奖虽然平均值表现平平，满意度表现也差强人意。春节后的跳槽旺季即将来临，智联招聘人力资源专家表示，对于白领来说，需要综合考量自身长远职业规划，分析行业发展走势和企业成长潜力，并结合整体的求职环境再决定是否跳槽，而非聚焦在年终奖这一个方面。